בוטרשוילי ואח' נ' חברת פאנל בע"מ-שרותי כח אדם וסיעוד ואח'

החלטה

לאחר שבחנתי את החומר שהומצא לאחר מתן ההצעה על ידי כב' השופט מוסק, הגעתי למסקנה כי אין בו כדי לשנות בשלב זה מן ההצעה של כב' השופט מוסק על כל חלקיה.

בהגיעי למסקנה זו לקחתי בחשבון את ההנחות הבאות –

התובע הפסיק לעבוד כתוצאה מן האירוע המוחי ולא כתוצאה מן התאונה.

לתובע פגיעה בכושר ההשתכרות בגין התאונה לתקופה של 15 חודשים.

יש לחשב את משכורתו של התובע עובר לתאונה למשך 15 חודשים, ולהפחית הימנה את דמי הפגיעה ואת הסכום שהשתכר בפועל.

אין ליישם בנסיבות המקרה דנן את הלכת פרלה עמר ואין לנכות את החלק היחסי של תגמולי הביטוח הלאומי בגין נכות כללית, מן הפיצוי. הנכויות הכוללות של התובע מזכות אותו בקצבת נכות כללית גם ללא הנכות שנגרמה בתאונה במיוחד לנוכח ההנחה לפיה כושר ההשתכרות של התובע נפגע לחלוטין כתוצאה מן התאונה. (ראו ת"א (שלום ירוש') 2237/04 אמסלי יהונתן נ ' אליהו חברה לביטוח).

הותרתי על כנה את חלוקת האחריות בין הנתבעת והצד השלישי כפי שהוצעה על ידי כב' השופט מוסק היות ונראה כי יש לפרש את הסכם השיפוי באופן שאינו מתייחס לחבות בגין תביעות נזיקין.

אין בהצעה זו, כדי לחייב את בית המשפט בכל דרך שהיא, לאחר שמיעת הראיות ובירור העובדות לאשורן והיא ניתנת לצרכי פשרה בלבד.

הצדדים יבדקו ביניהם אפשרות לסיים את התיק על בסיס האמור לעיל, או בסכום אחר, המבוסס על האמור לעיל ויודיעו עד 60 יום, האם הגיעו להסכמה – אם לאו.

ככל שהתקבלה הסכמה, יועבר לתיק בית המשפט הסכם חתום על ידי הצדדים.

ככל שהצדדים יודיעו כי לא הגיעו להסכמה, לא תוגש בקשה אחרת ולא ימצא טעם להורות אחרת, ייקבע התיק להגשת תצהירים.

ניתנה היום, כ"ו שבט תשע"ב, 19 פברואר 2012, בהעדר הצדדים.

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות: